談到安全管理，就講安全責任制、安全管理制度、兩個預防體系、人員培訓等，這些不是不重要，我認為更重要還有兩點，一是本質安全建設，二是安全文化建設。安全文化是安全生產的靈魂，是提高廣大幹部職工「我要安全」思想意識的重要舉措。

安全文化建設是一項長期系統工程。安全文化一般分為三個層次，一是直觀表層的口號標語等，二是安全管理制度的中層文化，三是思想意識的深層文化。深層安全文化就是企業在長期安全生產和經營活動中逐步培育形成的，為全體員工自覺接受遵循的，具有企業特色的安全價值觀、安全思想和意識、安全作風和態度，自願為安全生產而努力工作的濃厚氛圍的統一體。只有安全文化建立起來了，才能抓住安全生產的靈魂。

目前企業年輕職工較多，缺乏工作經歷和經驗，對安全生產重要意義認識不足，安全意識不強。抓安全生產要從思想和認識開始，這就需要抓安全文化建設，它的必要性和重要性在於：一是安全文化是安全生產五要素安全文化、安全法治、安全責任、安全技術、安全投入之首。安全文化建設能提升企業安全管理水平，是實現企業本質安全的重要途徑。二是通過安全文化建設，能有力提高全體員工的安全意識，統一思想，形成共識。三是安全文化建設能提高全體員工安全素質，改進安全行為，使員工從被動接受轉化為自覺主動有為。四是安全文化是保護人的身心健康，實現安全、舒適、高效勞動的理論與實踐指南。

安全文化建設目的，是讓全體員工通過生產生活實踐中的安全文化的教化、薰陶、影響，不斷提高大家的安全意識和安全素質、自覺遵紀守規，按章操作，從而有效預防安全事故發生，保障員工生命和企業財產安全。因此，抓安全生產要重視安全文化建設，更要正確認識安全文化、發展安全文化、創新安全文化。（集團管理委員會主任 張建禮）