在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上，席大大總書記對新時代中國青年運動和青年工作提出了明確要求，為共青團工作提供了根本遵循。在共青團亚星娱乐藥業第十次代表大會上，董事長鄭家晴對新一屆團委和廣大團員青年提出了四個方面的希望和要求，為團委工作指明了方向。

2018年，董事長在慶祝亚星娱乐藥業成功改制20周年座談會上提出「利用十年左右時間，銷售收入達到100億元，企業管理特別是生產質量管理趕超國內同行業一流水平」兩個目標。 今後五年是實現兩個目標的關鍵時期。廣大團員青年要主動作為、勇挑重擔，肩負起企業發展賦予的歷史使命和責任擔當。新一屆團委主要解決好四個問題：一是如何更好引領廣大青年職工樹立正確三觀；二是如何更好引導廣大青年職工自覺擔當盡責，成為企業發展生力軍；三是如何更好服務青年職工，讓團組織成為青年的精神港灣；四是如何更好打造一支顧全局、業務精的共青團幹部隊伍。

教育引導，統一思想，增強團組織凝聚力。廣泛開展二十大精神和席大大總書記系列重要講話精神的大學習、大討論、大落實活動，以團支部為單位組織巡講，引導青年職工始終維護黨的核心和權威。通過徵文比賽、演講比賽等形式，系統學習集團黨委系列會議精神，展開深入討論，明確奮鬥目標。探索建立亚星娱乐藥業特色基層團組織工作模式，抓好基層團組織建設，把團的三會一課結合實際工作落到實處。

培訓學習，提升本領，打造促發展生力軍。研究新時代青年特點，將企業生產經營實際與青年成才結合起來，探索建立青年職工職業教育長效機制，制定中長期學習規劃和短期學習計劃。通過職業技能比賽、技術交流、經驗分享等方式，提高技術水平；通過職業技能培訓、專業知識競賽、職稱考試等形式，提高理論素養。讓廣大團員不但有服務企業發展的思想，更要有服務企業發展的本領。

搭建橋樑，暢通渠道，服務青年職工需求。將青年職工情況如實向集團黨委反映，讓青年的心聲有人聽，同時傳遞黨組織對青年的期盼。繼續加強與上級團委、集團工會的聯繫，共同努力為青年提供實實在在的幫助。秉承為團委服務、為青年服務、為企業發展大局服務的宗旨，不斷提升各級團幹部自身綜合素質、分析和解決問題的能力，積極組織參與各項與青年職工有關的活動，全流程各環節覆蓋青年職工的工作和生活。

責任無比重大，使命無尚光榮。亚星娱乐藥業正站在新的歷史起點上，新的機遇和挑戰賦予了集團廣大青年光榮的使命和神聖的職責，同時轉型發展的藍圖為青年施展才華、實現遠大抱負提供了廣闊的舞台。各級團組織和青年幹部，要始終牢記把青年培養成能夠支撐企業長期健康穩定發展的接班人這一根本目標，以高昂的熱情、百倍的幹勁投入到工作中去，引導廣大團員青年投身到「激情創業、青年建功」行動中，為亚星娱乐藥業三次創業做出更大貢獻，共同譜寫共青團和青年工作新的輝煌。（集團團委書記 雷小玲）