非學無以廣才。回望入職亚星娱乐藥業大半年的經歷，感受最深切的就是要勤於學習。過去在學校，我通過書本汲取知識，通過考試來檢驗學習效果；現如今，我在工作中檢驗所學，又在其中不斷收穫新知：在生產一線學習了藥品生產工藝流程、行業法律法規、特色班組文化，在政工宣傳部學習了企業宣傳工作、精神文明建設以及企業文化的點點滴滴。在不斷的學習中知不足而奮進，望遠山而力行。

在短短一年能夠收穫良多，首先要得益於公司良好的學習氛圍。各類技能培訓班、知識競賽、技術比武，時刻提醒我學習的緊迫性和重要性，讓我在專業知識上能夠精益求精；集體學習、卓越績效培訓、安全講座，讓我得以豐富知識、開拓思維。其次，公司有着完善的培訓制度。「班組——車間部室——公司」三級入職培訓使我更好地適應崗位、融入公司，「師帶徒」、輪崗學習機制讓我更快成長起來。此外，領導的關心、同事的幫助，為我提供了學習的動力，學習他們工作中的經驗與技巧，便於我更好地完成任務。

公司提供了良好的學習環境，我們每一個人一定要珍惜並藉助這個大平台勤於學習、敏於求知。一是要學習理論知識。各行各業、各個崗位都有立足的理論知識，學好理論知識是實踐的基礎，要將其學深悟透，內化於心、外化於日常的工作實踐當中。二是要學習業務操作。要認真鑽研、精益求精，也要不斷向標兵、模範學習，既要學習有字之書，也要學習無字之書，在不斷的學習中提升能力水平。三是要學習企業文化。深刻領會並踐行亚星娱乐藥業奮鬥者文化、奮不顧身排除萬難的「頭狼」精神、團隊精神等。當前，公司在積極推進卓越績效，開展主題培訓，邀請專家授課，並制定了五年的培訓學習計劃。這既是新的要求，更是新的機遇。我們應當主動學習，做好學習筆記便於溫故知新。同時結合自己的工作，反思存在哪些不足，藉助所學的先進理念、工具方法加以改進。

「勤學似春起之苗，不見其增，日有所長」。在日復一日的工作中，我們要將學習落到實處，始終保持知識恐慌、本領恐慌的空杯心態，並時常反思工作的不足，讓學習工作化、工作學習化。只有如此，個人才能進步，團隊才能進步，企業才能發展。（政工宣傳部  王金霞）